
当社では正社員・派遣社員・パート等雇用の形態を問わず、皆を裕生堂の一員として捉え、昇格のチャンスを与えています。
平成20年2月に派遣会社から裕生堂を紹介され、当時は派遣社員として入社いたしました。
当時は人事担当として採用されましたが、その半年後には人事課長に抜擢して頂き、今日に至っています。
仕事の内容は前職と変わりのないものでしたが、調剤薬局と介護施設の人事としては初めて知り得る職務内容でしたので
最初は戸惑うことが多かったと思います。
幾つか転職をした後に裕生堂で働いてみて感じるのは、有給休暇を消化しやすい会社だということです。
私にも高校生と中学生の子供がいますが、働くお母さんにとってとても有り難いことです。
また現在は会社を挙げて「育児休業の支援」を行っていますので、育児休業の取得は100%を更新しています。
介護休業に関してはまだ実績はありませんが、高齢化社会という背景を鑑み、社員のご家族等のための休暇取得につを
一番に考え、処遇の改善に努めたいと思います。また私自身も、子育てを楽しみながら、社会に接していたいと考えています。
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