福岡を中心とした調剤薬局、裕生堂です。薬剤師・調剤事務募集！

育児休暇からの職場復帰　　-介護職員

私は産前産後休暇・育児休暇を含め、約8ヶ月後職場復帰を致しました。

現在子供は4歳になりましたが、会社の支援と職場の理解で働き続けています。

やはり妊娠が判明した時は【仕事をどうしよう・・・】と浮かんだのが一番最初だったように思います。

社長に報告し『良かったね～。元気な子を産んでまた戻って来てください』との言葉をいただいた時

【裕生堂で働いていて良かった】と心底感じました。

休暇中もいつも気にかけていただき、職場復帰も非常にスムーズに、自分の居場所に帰ることが出来ました。

今、子育てをしながら、生き生きと楽しく仕事に取り組み、充実した日々を送らせていただいています

育児休暇からの職場復帰　　-薬剤師

妊娠がわかった時、大きな喜びと同時に長期休暇をとることで職場のみんなに迷惑をかけてしまうという思いがありました。

しかし、妊娠の報告をした私に、社長が『おめでとう。子育ては大変だけど頑張って。』

と温かい言葉を掛けて下さったこと。たくさんの不安を抱えた私に職場のみんなが、力強い応援をくれたこと。

世間には『育休切り』という言葉で表わされるように、会社の冷遇に泣く多くの女性がいる中、以前と変わらぬ

待遇で職場復帰をさせていただいたこと。裕生堂が本当の意味での子育て支援企業であることを、実感した瞬間でした。

本当に感謝しています。これからも、熱い思いを持って仕事に邁進したいと思います。

育休より復帰して　　-薬剤師

復帰して、半年が過ぎました。復帰後も同じ配属先だったこともあり、はじめは多少のブランクを感じることも

ありましたが、スムーズに仕事を再開することができました。

子供がまだ小さいため、急な病気などで迷惑を掛けることもあるのですが、子の看護休暇制度を利用して休みをとる

こともできるし、保育園の時間に間に合うように毎日早めに帰ることもできるため、裕生堂の子育て

応援制度のおかげでとても助かっています。周りのスタッフに支えられながら、子育てを楽しみつつ

仕事も両立して頑張っています。

育児休業からの復帰　　-薬剤師

働く女性にとって、妊娠･出産での一番の気がかりは、現在の仕事を続けられるかどうか、だと思います。

裕生堂は、「仕事と家庭の両立」という支援制度があり、実際にその実績もありましたので、今回私が産休・育休を

取得させていただくにあたっても、安心して申請することができました。

「育休切り」が社会問題化しているなか、この様な支援制度を利用することができ、本当に感謝しております。

働く女性にとって、妊娠･出産での一番の気がかりは、現在の仕事を続けられるかどうか、だと思います。

裕生堂は、「仕事と家庭の両立」という支援制度があり、実際にその実績もありましたので、今回私が産休・育休を

取得させていただくにあたっても、安心して申請することができました。

「育休切り」が社会問題化しているなか、この様な支援制度を利用することができ、本当に感謝しております。

育休より復帰して　　-調剤事務

職場復帰後、早く仕事に慣れたいという気持ちとは裏腹に、１歳の娘はたびたび病気をして

私は、早退・欠勤の繰り返しでした。周囲の皆さんに迷惑ばかりかけてしまい、申し訳ない気持ちで

いっぱいになったり、今までのように、色々な事が思いどおりにいかず仕事も育児も中途半端になっている自分に

苛立つこともありました。

しかし、そんな時、職場の皆さんの気遣いや温かい言葉に支えていただきました。

とても有難く思い、前向きになることができました。

子供のいる社員でも、働きやすいように配慮して下さる裕生堂という会社や理解のある周囲の方々のおかげで

私は無理なく安心して働くことが出来ています。

本当に感謝しています。これからも、仕事や育児、家事を自分なりにバランス良く頑張っていきたいと思います。